Vienas įsimintiniausių atsiliepimų po mokymų dienos buvo šis: „lektorė ne moko, ji – dalijasi“. Ir iš tiesų, šiandien informacijos turime daugiau nei bet kada anksčiau. Galime per akimirką rasti patarimus ar tyrimus, bet tikrasis pokytis gimsta tada, kai žinios virsta patirtimi – kai jos sužadina naują matymą ir įkvepia veikti.

Pradėti kalbėti apie emocinę gerovę komandose galima iš lėto – pranešimai sudomina, pažadina smalsumą ir kviečia atsakymų ieškoti patiems. Mokymų dienos leidžia panerti giliau: sustoti, praktikuoti kartu, atrasti tai, kas veikia būtent šioje organizacijoje.

Kad pokytis įsitvirtintų, svarbus tęstinumas – praktikos, patyrimų dirbtuvės ar refleksijų susitikimai padeda atgaivinti įžvalgas ir pamažu paversti jas kasdieniu įpročiu.